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採用応募時における個人情報の取り扱いについて

当社は、採用応募者の皆さまの個人情報を、採用選考及び入社手続きに必要な範囲で同意を得た上で取得し、その利用目的の範囲に限定し適切に利用いたします。尚、ご提出いただいた各書類(履歴書・経歴書等)は当社で責任をもって破棄いたします。返却いたしませんのでご承知おきください。

1.採用応募者に関する個人情報の利用目的

  • 採用選考を実施するため
  • 保有のスキルや職務経験を確認し、応募職務への適合性の判断を行うため。
  • 採用選考に関するご連絡等の事務処理のため
  • 就業後の雇用管理のため

2.第三者提供の制限

当社は、以下の場合を除き、採用応募者に関する個人情報を当該採用応募者の同意を得ずに第三者に開示いたしません。

法令に基づく場合

  • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • ※ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の保護措置を講じた上で、採用応募者に関する個人情報の取扱いを第三者に委託することがあります。

3.個人情報の開示など

当社が保有する応募者の開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加・削除、利用・提供の拒否等に関する窓口は下記の通りです。

株式会社タカミ 人事
TEL:03-6731-9886 FAX:03-6731-9882
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E-mail:jinji@takami-labo.com